BBVA abre convocatoria para emprendedores

La entidad bancaria abrió convocatoria para la novena competición BBVA Open Talent con la que se busca escoger a los mejores emprendedores financieros de diferentes países con la posibilidad de trabajar en el desarrollo de nuevos proyectos de dicho banco.

Mediante un comunicado, la entidad bancaria expresó que con BBVA Open Talent 2017 buscan “ofrecer más oportunidades con un nuevo formato que incluye cinco competiciones para llegar a más ‘startups’ y reforzar así su crecimiento,  a través del que ya es el principal programa de apoyo a los emprendedores del universo Fintech”.

La competición tendrá muchos eventos que se llevarán a cabo en más de 15 ciudades de México, Argentina, Perú, Ecuador, Colombia, Uruguay, Chile, España y Turquía. Los proyectos ganadores recibirán 1.000 euros  y competirán por el título de mejor “startup Fintech” de su país, la convocatoria estará abierta hasta el 17 de julio.


Los ganadores de cada país serán invitados a viajar a la final regional, donde competirán por un premio de 30.000 euros (cerca de 32.000 dólares) y el pase a la gran final. El ganador global recibirá un premio de 50.000 euros (unos 53.000 dólares).

El BBVA lo que pretende con este tipo de concursos es impulsar a las startups a encontrar nuevos clientes, oportunidades y a despegar sus negocios, también busca identificar mentes e ideas innovadoras que desarrollen cambios interesantes en el sector bancario.

BBVA Open Talent 2017 también tendrá la entrega de dos premios especiales, uno para identificar las mejores ideas “fintech” lideradas por mujeres emprendedoras y otro para fomentar la inclusión financiera.

El 31 de marzo vence plazo para renovar la matrícula mercantil

La Cámara de Comercio habilitó 2.492 puntos de atención y recaudo en los 69 municipios de su jurisdicción en Antioquia para hacer la renovación. Hasta el 31 de marzo hay tiempo para que los empresarios renueven la Matrícula Mercantil sin correr el riesgo de recibir sanciones por parte de la Superintendencia de Industria y Comercio.

“En Medellín hay más de 1800 puntos de recaudo para realizar el pago de la renovación mercantil, incluyendo los bancos, hay una cobertura total”, explica Luis Javier Ramírez, director de Servicios Registrales de la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia.

La renovación de la matrícula mercantil es una actualización que cada empresario debe hacer de su información y para ello se recomienda reportar ante la Cámara de Comercio su NIT y recordar su Clave Segura, la cual puede obtenerla en el link http://www.camaramedellin.com.co/site/

¿Dónde se puede renovar este requisito legal?

Los comerciantes y empresarios pueden hacer la renovación de la matrícula mercantil en el enlace http://rvirtual.camaramedellin.com.co/RenovacionVirtual/#/ , en las sedes de la Cámara en Medellín y en las subregiones donde tiene presencia; y en los Cámara Express, donde la Cámara descentraliza sus servicios a centros comerciales, bancos y Mascerca. Además de ello, los recaudos también se pueden hacer en la red de bancos y en la red de recaudo no bancario como puntos del Grupo Éxito, Surtimax, Baloto y Gana.

¿Cuáles son los beneficios de renovar a tiempo?

El empresario puede seguir siendo formal, hacerse visible en el mercado en el cual se desarrolla, tener acceso al crédito de las entidades financieras, participar en licitaciones y concursos y generar ante clientes y proveedores valores de confianza, seguridad y estabilidad.

También tendrá capacitaciones gratuitas, por parte de la Cámara de Comercio, para el fortalecimiento de su empresa, descuentos en Formación Empresarial, Servicios de Información e Inteligencia de Negocios y Métodos Alternativos de Solución de Conflictos .

Además podrá acceder sin costo alguno al servicio de Herramientas Empresariales para diagnosticar la realidad de la empresa y obtener acompañamiento en su mejora.

Recuerde que la no renovación oportuna de la matrícula mercantil puede acarrear sanciones económicas de hasta 17 salarios mínimos legales vigentes por parte de la Superintendencia de Industria y Comercio.

Entrevista con el autor del libro Señor gerente: ¡despídame por favor!

En REDEPYMES estuvimos entrevistando a Santiago Restrepo Trespalacios, autor del libro Señor gerente: ¡despídame por favor! con la idea de aprovechar sus conocimientos para los emprendedores de Iberoamérica. En el libro, que se vende en versión digital, se señalan varios aspectos interesantes encaminados a lograr la independencia financiera pero sobre todo, mental. Vea la entrevista completa a continuación:

La importancia de la modernización integral en las empresas

La Globalización ha hecho que las empresas se adapten a muchos cambios para impulsar sus ventas, su reconocimiento, fidelizar sus clientes,etc. Es importante que se modernicen en procesos, maquinarias, relaciones con los clientes.

Actualmente los clientes están conectados con otros y con potenciales consumidores de su producto, por ello, brindarles una buena experiencia en todos los sentidos es fundamental, pues una mala puede impactar seriamente el negocio.

Así mismo, un cliente altamente satisfecho puede aumentar la imagen de su empresa por medio de las redes sociales para que otras personas conozcan sus productos. Por ello, modernizar la forma de abordaje de sus clientes y digitalizar las comunicaciones es también un punto clave para impulsar el crecimiento empresarial.

También es necesario que las organizaciones innoven constantemente: en sus procesos de producción o en el mejoramiento de los procesos de gestión de recursos o canales de venta. Crear e implementar soluciones prácticas y novedosas a necesidades que hay en las empresas influye en el desempeño de los trabajadores, que al final son los que se relacionan directamente con los clientes.

El éxito de una empresa depende también del trabajo de quienes la integran, por ello es vital fomentar e impulsar el desarrollo profesional de los trabajadores, por medio de cursos, diplomados, seminarios, etc. Permitirles dar lo mejor de sí y ofrecerles herramientas para potencializar aún más ese desempeño es un gana – gana para el empleado y para la compañía.