Selección de Personal y Cultura Organizacional en REDEPYMES

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Reclutar y seleccionar personal no es un asunto sencillo. Implica tiempo, disciplina y conocimiento, para no terminar con empleados que no tienen el perfil requerido. En REDEPYMES nos encargamos de conseguir el talento humano que su empresa necesita para vincular en sus labores operativas, y además lo acompañamos en la implementación y desarrollo de su cultura organizacional. Llámenos ya al (4) 448 40 82 de la ciudad de Medellín o escríbanos a info@redepymes.com

2.500 MiPymes en Colombia están interesadas en el teletrabajo

Según un estudio realizado por el Centro Nacional de Consultoría, la Corporación Colombia Digital y los ministerios TIC y del Trabajo, 2.500 mipymes están aplicando el teletrabajo en Colombia, es decir que 95.439 personas realizan sus labores bajo esta modalidad.

La Alcaldía Mayor de Bogotá y Microsoft firmaron un memorando de entendimiento para implementar un plan de masificación del teletrabajo. El ministro de las TIC, David Luna, expresó que para el 2018 la meta del Gobierno es llegar a 120.000 teletrabajadores en el país, por medio de la implementación de diferentes estrategias que permitan impulsar esta alternativa en las empresas.

La Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá, la Dian, Avianca, Cafam, Compensar y Citrix Colombia participaron en una firma masiva del Pacto por el Teletrabajo, el objetivo es brindar acompañamiento técnico en el proceso. Entre las capacitaciones, los participantes recibirán asesorías en asuntos de legislación vigente, el funcionamiento de la aseguradora de riesgos profesionales y de las pensiones, entre otros. “El teletrabajo es una oportunidad para aumentar la productividad y mejorar la calidad de vida.”, dijo Luna, quien aclaró lo importante que es romper barreras y estigmas que existen sobre el tema. “Muchas veces el jefe piensa que si la persona está teletrabajando está descansando o durmiendo, pero hay herramientas que miden la productividad”.

Iván Gabriel Gómez, gerente de producto en Microsoft , lleva cuatro años teletrabajando y afirmó que hay alternativas para lograr los objetivos trazados y lograr una buena comunicación con el equipo de trabajo, pues las videoconferencias, documentos compartidos y editables al mismo tiempo, opciones para seguimiento de tareas entre varias personas, informes dinámicos ayudan a que esto sea posible.

“Tenemos unas métricas pactadas para cada inicio de nuestro año fiscal y vamos haciendo revisión periódica de cómo avanzamos y qué debemos ajustar. Eso nos permite trabajar por objetivos más que por un horario”, explicó Gómez.

Un estudio realizado por Citrix Colombia dice que el teletrabajo permite un equilibrio entre la vida laboral y la personal, potencia la concentración y brinda la oportunidad de ser productivo en cualquier sitio y a cualquier hora sin que las personas tengan que estar sentadas por horas en frente a un computador en una empresa.

INNpulsa Colombia: pensando en la financiación para Pymes

Los emprendedores colombianos constantemente tienen una preocupación: ¿Cómo financiaré mi negocio? La entidad INNpulsa Colombia, que ya lleva 4 años funcionando, fue creada con el fin de ayudarlos en el tema.

Juan Carlos Garavito, gerente general de INNpulsa, afirma que la financiación es uno de los problemas principales que enfrentan los emprendedores para realizar sus proyectos.

INNpulsa Colombia ha desarrollado diferentes fuentes de financiación para los pequeños y medianos empresarios. Entre ellas la cofinanciación (o recursos no reembolsables), crédito e inversión privada.

¿Qué es la Cofinanciación?

Es un medio por el que ha sido posible impulsar la entrega de recursos no reembolsables a través de Capital semilla y Capital en etapa temprana, donde los recursos son otorgados a empresas sin producto mínimamente viable desarrollado y sin validación comercial y también a empresas con producto mínimamente viable con validación comercial, respectivamente.

120 empresas se han beneficiado por medio de convocatorias para recibir este tipo de recursos, con una inversión total de $37.852 millones.

Crédito

Bancoldex es una estrategia creada por INNpulsa, son unas líneas de redescuento, ejecutadas por medio del sector financiero, gracias a ellas, 366 empresas se beneficiaron, con una inversión de $14.378 millones.

Además, INNpulsa abrió una convocatoria para las entidades bancarias, con el propósito de que diseñaran procesos de calificación crediticia, dirigidos a pequeñas y medianas empresas, así se contribuye a mejorar las condiciones de los emprendedores para acceso a créditos.

Actualmente “más de 20 empresas de sectores tradicionalmente poco atendidos por los bancos han recibido créditos”, informó iNNpulsa. Compañías de biotecnología, e-commerce, alimentos funcionales (smartfood), entre otras, tienen un nuevo vehículo de financiación para poner en marcha sus proyectos.

Inversión privada

Debido a la necesidad de desarrollar una industria de capital de riesgo en el país, se apoyó la creación de La Red Nacional de Ángeles Inversionistas (con el liderazgo de la Fundación Bavaria) y 5 fondos de capital privado (Velum Ventures, Montain Nazca, Atom Ventures, Capitalia y Promotora) las cuales invierten en empresas en etapa temprana de desarrollo.

Desde su fundación, INNpulsa Colombia ha apoyado aproximadamente a 50.000 emprendedores, identificando a unas 1.100 ‘startups’ de alto impacto. Entidades públicas, aceleradoras de ‘startups’ y empresas privadas han anunciado la apertura de varias convocatorias para impulsar el crecimiento de los negocios de los emprendedores de todo el país.

Emprendedores en América Latina necesitan apoyo del Gobierno

Según un estudio de la Organización mundial del trabajo (OIT), los emprendedores en América Latina se encuentran en condiciones de vulnerabilidad económica.

Del 20% de los trabajadores jóvenes que califican como emprendedores, 18.6% trabajan independientes y solo el 2% llegan a ser empleadores, según la OIT y el PNUD, lo que deja evidente la vulnerabilidad laboral que hay.

En los últimos 4 años, dos de cada 10 personas han empezado a emprender en América Latina, los países con más emprendedores son Ecuador, Chile, Colombia, Perú, Brasil y México.

Jessica Faieta, directora regional de PNUD, expresó que la problemática de los jóvenes en América Latina requiere respuestas rápidas por parte de los Estados y de sus sociedades.

Una de las razones por las que los jóvenes se convierten en emprendedores es para afrontar “la falta de oportunidades de empleo, las malas condiciones de trabajo y generar ingresos en forma relativamente rápida”, explica el estudio.

En América Latina hay 156 millones de jóvenes, el 39% vive en la pobreza, el 20% no estudian ni trabajan y se tiene previsto que el desempleo aumente en un 17%. Colombia ofrece un ecosistema intermedio para los jóvenes trabajadores al igual que Perú y Chile, mientras que México se presenta como el mejor ecosistema para los emprendedores en la región.

La era de los empleados multitarea

La Globalización ha hecho que las empresas trabajen a una velocidad cada vez mayor, sumado con la reducción del personal y la carga de trabajo, estos factores están obligando a las personas a realizar diversas tareas al mismo tiempo.

Los empleados multitarea son aquellos que tienen la habilidad y la necesidad de realizar distintas labores a la vez por las exigencias de su trabajo.
El mundo está en una era en la que las personas tienen que desarrollar distintas competencias, de no ser así, pueden enfrentarse a ser reemplazados por otros trabajadores y en ocasiones por máquinas que hagan sus funciones.

Pero ser multitarea puede tener serias implicaciones para los empleados tanto en su desarrollo como profesional, como en su salud y las mismas empresas en términos de productividad.

Distintos estudios publicados por la universidad estadounidense de Stanford arrojan que los empleados multitarea llegan a perder competitividad por cuenta de la carga laboral, pues las personas que diariamente son ‘bombardeadas’ con mucha información terminan por desviar su atención y no recordar bien los asuntos.

En los estudios participaron personas que decían ser multitarea y otras que prefieren hacer una actividad a la vez. Las primeras en realidad son menos productivas que las segundas.

Los trabajadores multitarea suelen ser más lentos cuando deben cambiar de actividad, porque presentan más problemas para ordenar sus pensamientos y filtrar la información que es poco importante.

La multitarea reduce su eficiencia y rendimiento, ya que el cerebro solo puede centrarse en una cosa a la vez. Al intentar hacer dos, su cerebro no tiene la capacidad para llevar a cabo ambas tareas con éxito”, explica  el presidente de TalentSmart, Travis Bradberry.

En pruebas realizadas con personas multitarea se descubrió que, al final de una jornada dura, su coeficiente intelectual era igual a si hubiesen fumado marihuana o quedado toda la noche despiertas. Aquellos que con frecuencia trabajan de esta manera, tienen menor densidad cerebral en la corteza del cíngulo anterior, una región indispensable para el control cognitivo y emocional.

Los trabajadores colombianos también hacen parte de esta tendencia global, según lo han demostrado  las encuestas nacionales de condiciones de salud y trabajo revelados por las entidades del Gobierno, el 20 y el 33 % de los empleados tienen altos niveles de estrés, un 14% expresó que no tiene tiempo para realizar sus tareas y el 43% se quejó por el hecho de que debe realizar su trabajo de forma muy rápida o con plazos muy estrictos, según el Ministerio de Trabajo.