Los desafíos laborales de Medellín

Foto:actualicese.comcamilo-rico-guzman

 

En la Ciudad las Mipymes constituyen el 98,5% de la estructura empresarial de la ciudad, pues el 92% son microempresas. Según el líder regional de Consultoría e Información para Adecco en Medellín, Camilo Rico Guzmán, la mayoría de estas empresas están dedicadas a “procesos operativos y legales de gestión humana, es decir, contratación, pago de nómina, procesos disciplinarios, entre otros”.

Guzmán asegura que hay desafíos como la formalización y el desarrollo del talento humano por enfrentar en la ciudad en el entorno laboral para aumentar la productividad de las empresas. Según un estudio de la Red Colombiana de Ciudades Cómo Vamos el 37% de los ciudadanos de Medellín considera que no es tan fácil encontrar una oportunidad de trabajo.

Camilo Rico Guzmán afirma que los procesos de gestión humana sirven para responder preguntas cotidianas como: ¿Se tendrá al personal contento? ¿Hay un buen clima organizacional? ¿los trabajadores estarán motivados? ¿Estarán teniendo un buen salario? Por esto es importante contar con una buena estructura para la selección de personal donde estén la descripción de cargos y funciones, las cargas laborales y el modelo de competencias.

Según estudios, el clima organizacional impacta un 38% de la productividad y tiene relación con la imagen que se tenga del jefe, por lo que “un buen modelo de liderazgo puede mejorar directamente la productividad”, según Guzmán.

Una alternativa de innovación para su empresa

 

Alianzas para la innovación de Antioquia

Un proyecto que hace posible que los empresarios de las Pymes del departamento le trabajen a la innovación. Participa,  las inscripciones están abiertas para organizaciones de cualquier sector económico y con poca experiencia en innovación. En las sedes de las distintas cámaras de comercio de Antioquia los empresarios pueden recibir más información acerca de esta iniciativa.

Es liderado por Confecámaras, Colciencias y la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia. También es apoyado por las cámaras de comercio Aburrá Sur, Magdalena Medio y Nordeste Antioqueño, Oriente Antioqueño, y Urabá.

Foto: Cámara de Comercio de Medellín
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490 empresas serán sensibilizadas en cultura de la innovación. “Queremos fomentar la innovación en las empresas de la región, entendiendo la innovación como una posibilidad para acercarnos a los procesos de mejoramiento: en producto, mercado, procesos. Queremos que los empresarios entiendan que la innovación es algo que se puede alcanzar e implementar de manera fácil y que no requiere tantos esfuerzos económicos sino que es alcanzable desde las capacidades de la empresa”, comenta el jefe de Desarrollo Empresarial de la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia, Carlos Mario López.

El Proyecto es presentado en las subregiones de Antioquia, las empresas que participen de él recibirán un programa de capacitación de 35 horas y un acompañamiento de una cámara de comercio de la región y de un consultor experto para identificar las falencias que impiden el crecimiento de la empresa. Luego de este proceso, se crea una ruta de innovación en cada una de las empresas para ponerla en funcionamiento.

 

RedePymes en el Congreso Global de Emprendimiento


Cada año una nueva ciudad del mundo recibe al Global Entrepreneurship Congress por una semana, para compartir las experiencias de miles de emprendedores a nivel mundial. Este año el evento se desarrolló en la ciudad de Medellín durante la semana del 14 al 18 de marzo, con el tradicional apoyo de la Fundación Ewing Marion Kauffman y con el auspicio de la Asociación Nacional de Industriales -ANDI- y la Alcaldía de Medellín.

En RedePymes participamos en el evento para conocer de primera mano las últimas tendencias a nivel mundial sobre el impulso a nuevas empresas, aceleración de proyectos, consecución de recursos y fondos de capital semilla. Así como también las técnicas disruptivas para generar ideas y nuevos proyectos, el valor de la confianza, las políticas públicas para estimular a los emprendedores y el futuro de la economía colaborativa.

Fue una solicitud casi unánime en las charlas sobre el caso colombiano, que se modifiquen las altas cargas tributarias iniciales y se facilite el acceso al crédito para las pequeñas y medianas empresas, más allá de crear instituciones gubernamentales que estimulen la creación de nuevas empresas. Tal como afirmó Bill Aulet, director del Martin Trust Center for MIT Entrepreneurship: “el gobierno no puede crear emprendedores, sólo puede facilitar las condiciones”.

Y no puede crearlos porque un emprendedor no busca necesariamente crear una empresa. Es necesario ampliar la visión del emprendimiento como un asunto que se reduce a la generación de compañías que tributen y generen empleo, como lo busca el gobierno, para pasar a una perspectiva más amplia que incluya el reconocimiento y el estímulo social a aquellas personas apasionadas por descubrir nuevas ideas y caminos.

Te invitamos a que nos cuentes tu visión sobre el emprendimiento, si estuviste en el evento o no, y si estás de acuerdo con las ideas que compartimos en este artículo de RedePymes -Red de Pymes en Colombia e Iberoamérica-.

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